Indivíduos empregados com esclerose múltipla recorrente-remitente ( EMRR ) apresentam menor produtividade no trabalho, redução da qualidade de vida relacionada à saúde e usam mais recursos de saúde do que indivíduos que não têm esclerose múltipla (EM), mostra um novo estudo.

O estudo, “ Carga da esclerose múltipla recorrente-remitente em trabalhadores nos EUA: uma análise transversal dos dados da pesquisa ”, foi publicado na revista BMC Neurology .

A EM é frequentemente diagnosticada entre indivíduos em idade produtiva (20-60 anos); como resultado, a doença pode apresentar um maior ônus para a produtividade do trabalho. No entanto, existem dados limitados disponíveis sobre absenteísmo e presenteísmo entre indivíduos empregados com EM em comparação com pessoas sem EM.

(O absenteísmo é a prática de se afastar regularmente do trabalho, enquanto o presenteísmo é definido como funcionários que chegam ao trabalho apesar de terem uma doença e, como consequência, realizando seu trabalho em condições sub-ótimas.)

O estudo

Pesquisadores americanos agora realizaram um estudo para quantificar o ônus da doença entre adultos americanos empregados com EMRR, a forma mais prevalente de EM. Os pesquisadores realizaram uma análise transversal retrospectiva usando as respostas relatadas pelos pacientes da Pesquisa Nacional de Saúde e Bem-Estar dos EUA (NHWS) 2015-2016.

Os dados de 196 entrevistados com EMRR empregados foram analisados. Esses pacientes foram pareados na proporção de 1:4 em relação aos indivíduos empregados sem EM, com base nas características demográficas e de saúde geral.

A produtividade do trabalho (incluindo absenteísmo, presenteísmo e comprometimento do trabalho), qualidade de vida relacionada à saúde (QVRS) e utilização de recursos de saúde foram comparadas entre pessoas com EMRR e controles saudáveis.

Os pesquisadores descobriram que apenas 36,1% dos entrevistados com EMRR estavam empregados no momento do estudo (idade média de 45,2 anos). Ao comparar os resultados entre os dois grupos, os resultados revelaram um status de saúde significativamente menor entre os entrevistados com EMRR em relação aos controles saudáveis.

Absenteísmo e presenteísmo

É importante ressaltar que os pesquisadores descobriram que o absenteísmo e o presenteísmo eram 2 e 1,8 vezes maiores, respectivamente, na população de pessoas com EMRR empregada em comparação com a população sem EM empregada.

A QVRS, que foi medida usando o Short Form-36 e o EQ-5D, foi significativamente menor para os entrevistados empregados com EMRR do que aqueles sem EM. Os pesquisadores também descobriram que os entrevistados empregados com EMRR usaram significativamente mais recursos de saúde durante um período de seis meses em comparação com aqueles sem EM.

Além disso, entre os entrevistados empregados com EMRR, maiores níveis de comprometimento foram associados ao aumento da gravidade da doença, comprometimento cognitivo, fadiga e maior uso de recursos de saúde, enquanto se correlacionou inversamente com a QVRS mental e física.

“Entre os indivíduos empregados, os entrevistados com EMRR apresentaram menor produtividade no trabalho, QVRS e maior HCRU [uso de recursos de saúde] em comparação com aqueles sem EM”, concluíram os pesquisadores.

Segundo a equipe, a redução dos sintomas da doença, por meio do uso de terapias modificadoras da doença, por exemplo, pode potencialmente diminuir a carga associada e o impacto na força de trabalho. Isso é particularmente importante no contexto da EMRR, pois os indivíduos geralmente são diagnosticados no início da idade adulta, quando fazem parte da força de trabalho.

“Dado o grande impacto que a EMRR tem no comprometimento do trabalho, existe uma necessidade de gerenciar indivíduos em terapias que melhoram a QVRS, reduzem os sintomas e melhoram sua capacidade de atuar na força de trabalho”, sugeriram os pesquisadores.

Aqui no Brasil, nós da AME fizemos uma pesquisa em parceria com a Unifesp sobre a importância do tratamento x empregabilidade de pessoas com EM, confira os dados na íntegra – Clique aqui!

Fonte: Multiple Sclerosis News Today – Traduzido e adaptado – Redação AME: https://multiplesclerosisnewstoday.com/news-posts/2019/11/01/burden-of-relapsing-remitting-multiple-sclerosis-on-workers-in-the-us-a-cross-sectional-analysis-of-survey-data/